埼玉県が実施している、女性の力で埼玉経済を元気にする「ウーマノミクス プロジェクト」の取組みの一つに「多様な働き方実践企業」認定制度があります。
短時間勤務やフレックスタイムなど多様な働き方を実践している企業を埼玉県が認定するものです。
該当する項目の数によって「シルバー・ゴールド・プラチナ」の3つのランクを設けていますが、認定基準をすべて満たした「プラチナ」企業として平成２４年度、平成２９年度の２回認定を頂きました。

＜アルファプラスが評価された点＞
・女性が多様な働き方を選べる企業
・法定義務を上回る短時間勤務制度が職場に定着している企業
・出産した女性が現に働き続けている企業
・女性管理職が活躍している企業
・男子社員の子育て支援等を積極的に行っている企業
・取り組み姿勢を明確にしている企業

上記の６つの基準すべてにおいて評価いただきました。
社員が職場でイキイキと働けるよう、今後も多様な働き方を推進して参ります。